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企業が類似の産業再配置するか、熟練した失業者を残して閉じている分野での経験を活用することができます。 倫理の面では会社がそのような労働力を活用するが、 相場の経験、スキルと生産性に基づいて支払うことを見てはいけない。 多国籍企業は、熟練した労働力 '簡単に交換'の大過剰の覆いをした場合は傾向が給与を 引き下げることです。
またステンレスコイル販売系列会社のポスコとポスコは来年月に合併し、プラント関連系列会社ソンジンジオテックとポスコプランテックの合併も進めている。会社関係者は「世界鉄鋼業界が深刻な危機を迎えている。ポスコはまだ善戦している方で、格付けも最も高い」と述べた危機を迎えているのはポスコだけでない。.
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